据法新社旧金山消息，美国媒体报道称，加利福尼亚州的一个陪审团5日要求特斯拉公司向一名前黑人雇员支付1.37亿美元(约8.8亿元人民币)的赔偿金，理由是该公司对这名男子在弗里蒙特汽车制造厂所遭遇的种族主义视而不见。
彭博社5日报道称，这名黑人员工名叫迪亚兹，2015年通过当地人事公司介绍，在特斯拉位于加利福尼亚州北部的工厂里担任电梯操作员。
迪亚兹在法庭上表示，特斯拉的工作环境非常不友好，同事们不断用绰号诋毁他和其他黑人工人，让他“回到非洲”。此外，还在洗手间以及他的工作区域留下种族主义绘画和涂鸦。据迪亚兹描述，在其工作的一年间，其主管和多名同事对其进行言语侮辱。
他还称，有员工在工厂周围留下了带有歧视意味的黑人儿童漫画。而特斯拉不仅不解决问题，还对此视而不见，让他在一个充满敌意的环境里工作。更令迪亚兹受不了的是，自己的儿子也在特斯拉工厂受到了类似歧视。2016年5月，迪亚兹辞职后和儿子及另一名黑人前雇员共同起诉特斯拉。
迪亚兹的律师表示，该案之所以能够获得胜利，是因为迪亚兹没有签署特斯拉的一项强制性仲裁协议。因为特斯拉使用强制仲裁迫使员工在公司内解决争议，而不是公开审判。特斯拉通常会使用强制性仲裁来解决员工纠纷，但在迪亚兹一案中，该手段并不见效，特斯拉不得不公开在法庭上为自己辩护。此外，根据另外一项仲裁协议，特斯拉被要求向另一名前工人梅尔文·贝里(Melvin Berry)支付100万美元，梅尔文·贝里也在特斯拉面临着种族主义和敌对的工作环境。
特斯拉几乎从未在类似案件中败诉，报道认为，此次审判结果可能会敦促特斯拉在解决有关性骚扰和种族歧视的投诉方面采取更透明的做法。
彭博新闻社援引迪亚兹的律师之一、加利福尼亚州民权法律小组的劳伦斯·奥根的话说，旧金山联邦法院的陪审团周一要求特斯拉向受害人支付1.3亿美元惩罚性赔偿金和690万美元精神赔偿金。
如果特斯拉接受此次的天价惩罚的话，这笔1.37亿美元的赔偿，接近占比特斯拉2020年的全年7.21亿美元净利润的1/5。
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